为顺合时期潮水 、清静清静照应市场召唤 、人寿人事知足客户所需 ,重磅增长署理人队伍高品质转型 ,推出6月17日 ,署理实态中国清静人寿保险股份有限公司(如下简称“清静人寿”或者“公司”)在深圳举行清静MVP品牌开幕盛典。品牌行动以“高峰相见 共铸价钱人生”为主题,清静清静重磅宣告了清静署理人的人寿人事事实态品牌——清静MVP,即“清静最具价钱保险署理人” ,重磅旨在打造署理人顶尖品牌,推出助推广业高品质睁开。署理实态
行动现场,品牌清静人寿党委布告、清静清静董事长杨铮展现:“新时期 、人寿人事新征程 ,重磅咱们衷心期待更多有志英才退出清静人寿,更多优异的同仁入围MVP,借重而上 、乘势而飞,为总体职业睁开铸就顶尖相助力,为署理人建树全新标杆,为社会 、为行业、为客户缔造更大价钱!”
清静人寿总司理兼联席CEO余宏、清静人寿副总司理兼南区总司理韩光 、清静人寿董事长特意助理兼居家养老事业部总司理李斗、清静人寿康养事业部总司理王宇科、清静人寿队伍睁开部总监兼根基律例画团队总司理周卫东、清静人寿深圳分公司总司理黄自涛 、清静MVP声誉代表 ,以及媒体代表、客户代表出席行动,配合见证清静MVP品牌的降生 。
时期召唤 、市场呼叫 ,保险署理人高品质转型势在必行
“十四五”以来 ,高品质睁开已经成为经济社会睁开的主旋律 。二十大陈说更是指出,高品质睁开是周全建树社会主义今世化国家的主要使命 。金融监管部份也不断尺度以及引领行业迈向高品质睁开 ,发挥保险效率国家策略 、呵护社稷夷易近生的职能熏染 。保险署理人是行业不可或者缺的实力,也是保险企业为广漠破费者提供效率的桥梁。署理人队伍的高品质转型 ,已经成为行业高品质睁开的题中应有之义 。
与此同时,随着我国生齿老龄化水平的不断加深,居夷易近总体瘦弱规画意见的不断增强,更瘦弱、更短寿 、更高品质的生涯已经成为国夷易近公共的配合谋求。保险署理人理当深入洞察市场变更,精准捉拿客户需要,不断提升自我,辅助客户更好地蕴藏家庭财富、享受瘦弱生涯、拥抱品质早年 ,呵护客户美不雅侥幸生涯。
践行金融为夷易近理念,打造极致效率体验,清静MVP浩荡宣告
值中国清静建树35周年之际,为更好效率破费者 ,为广漠客户带来极致体验 ,清静人寿重磅推出保险署理人的事实态品牌——清静MVP。据清晰,清静MVP是对于公司、对于客户最具价钱、最业余的署理人队伍,功劳门槛至少要抵达MDRT水平,同时营业品质要求也更高 。
杨铮在讲话中指出 ,清静MVP是“三心”肉体的践行者,秉持爱与贡献的“初心”,具备细节与毅力的“分心” ,抱有不断退让的“恒心”;是“三专”价钱的传递者 ,以客户需要为中间 ,自动于成为清静总体最业余的“金融照料 、家庭医生 、养老管家”的价钱传递者 ,用业余 ,让客户的生涯更重大;是“三省”体验的建树者 ,知客所需 、如客所愿 、及客地址,自动为客户提供“省心、省时、又省钱”的破费与效率。杨铮以为,要成为清静MVP,有两大需要条件:“一是坚持业余修行、价钱修行;二是依靠清静平台以及生态的强盛反对于,为客户送去美不雅体验 。”
行动中,清静MVP声誉代表、2023年清静高峰好汉会总会长胡柳分享了自己从业22年来的职业妨碍故事 ,合成“初心” 、诠释“分心”以及“恒心” ,并召唤更多顶尖强人共筑价钱,奔赴人生更高峰。胡柳也分享了对于One Ping An肉体的深入体味。依靠清静总体平台及生态圈资源,清静人寿为署理人队伍提供强有力的协同以及反对于 ,助力署理酬谢客户送去加倍极致的效率体验 ,用业余,让客户的生涯更重大 。
坚持临时主义,不断引领署理人队伍转型提质新风潮
自2019年开启新一轮寿险刷新以来 ,清静不断刚强“4+3”刷新策略,经由“渠道+产物”双轮驱动策略、数字化赋能 ,修筑差距化相助优势。在渠道端,署理人刷新方面 ,清静人寿以“三好五星”评估系统引领 ,聚焦增优、绩优,着实增长署理人队伍向“高实质、高绩效、高品质”的“三高”队伍转型。
此前 ,为实现队伍转型目的,清静人寿已经推出“优+”妄想,广纳社会英才 ,并不断降级“优+”政策,经由以优增优 ,逐渐改善队伍妄想与品质,提升优异新人占比 。年报数据展现 ,2022年清静人寿队伍新增人力中